面試官會歧視自考生嗎？今天明確告訴你！

每一個想?yún)⒓幼钥嫉男』锇槎紦?dān)心即使自己拿到了自考畢業(yè)證書，但求職的時候會遭到面試官的歧視。那么，事實真的如大家想的那般嗎？今天筆者就明確告訴大家：不會！

為什么呢？有三年面試官經(jīng)歷的朋友告訴我，HR在初次篩選簡歷時，會以學(xué)歷為基準(zhǔn)。但到了面試環(huán)節(jié)，關(guān)注的就是個人能力了?！叭绻阋呀?jīng)接到面試通知了，只有一個原因：我對你有所期待，你的簡歷已經(jīng)告訴我你具備了已有條件，無論是什么學(xué)歷，我要看的是你的能力。”也就是說，在面試時，面試官更關(guān)注本人與崗位的匹配程度，相關(guān)工作經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)、你的能力都會為你加分。所以大家可以放心，自考本科在面試時基本上不會受到歧視。再說了，自考本身是含金量很高的成人學(xué)歷形式，對于閱人無數(shù)的面試官而言，還是有所區(qū)分的。

面試官會如何看待本科自考的應(yīng)聘者？

既然不會因為非全日制而被歧視，那么，面試官會如何看待參與過自考的應(yīng)聘者呢？這個問題，我和幾個負責(zé)過公司招聘的朋友聊了聊，大部分HR的回答是：成功通過自考的學(xué)生，給人感覺是有積極向上的心。因為，自考的難度相對較大，加上大部分參加自考的同學(xué)是在職考試，需要兼顧工作與學(xué)習(xí)，這兩三年的經(jīng)歷，并不比大學(xué)四年輕松。能堅持下來并且通過考試的，是對個人能力的有力證明。

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