自考學歷有什么價值？為什么至今仍是絕大多數(shù)人的首選？

你們發(fā)現(xiàn)了嗎？不管大家如何鼓吹成考和網(wǎng)教，自考依舊是絕大多數(shù)人的第一選擇，筆者究其原因，發(fā)現(xiàn)原因主要有以下幾點：

求職路上的敲門磚

以中國目前的就業(yè)現(xiàn)狀來說，不管你承不承認，文憑在求職過程中都起著至關重要的作用。除非你是關系戶，或是以后打算當個體戶，否則永遠避不開學歷問題。

企業(yè)HR人員在篩選簡歷時，使用的招聘網(wǎng)站有個對他們來說很貼心，但對求職者來說很坑爹的功能，叫做“過濾器”。也就是說，不符合年齡、學歷、工作年限等硬性條件的簡歷，會直接進入回收站，不論你履歷寫得再漂亮，項目經(jīng)驗再牛X，都入不了HR的法眼，因為在第一關就直接被拒之門外。就算僥幸能獲得面試機會，在同樣條件的候選人中，HR也會優(yōu)先選擇學歷更高的。所以，為什么投出去的簡歷都石沉大海，偶有面試也都無下文，你想過原因了嗎？

當然，不排除某些世界五百強企業(yè)只接受全日制本科，自考學歷不在他們的考慮范圍內(nèi)，但世上的企業(yè)千千萬，遠遠不止這五百強啊!更何況如果連自考文憑都沒有，不光這五百強不會選擇你，其他的企業(yè)也不會考慮你。

用人單位的試金石

眾所周知，自考是所有成人教育形式中難度最高的，自考生大多是邊工作邊學習，十幾門課程全部要一一通過考試才能申請畢業(yè)，沒有開卷，沒有考前答案，尤其是大城市的自考考場監(jiān)考極其嚴格，基本沒有帶小抄的可能。那么，能通過這樣重重考驗最終獲得學歷的人，必定也是十分有毅力和韌性的。他們了解自身缺少什么，其社會適應能力和實踐經(jīng)驗遠遠超過統(tǒng)招生。

現(xiàn)如今很多用人單位，也格外青睞自考生，因為在她們身上可以看到自律，勤奮，不放棄和永追求的不懈精神，而且這些優(yōu)秀的自考生把自己的身段放的很低，反而更容易獲得領導的認可。這些精神品格，也正是很多單位所需要的。

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